“祝安然，感恩!”不久前，廣東北寧市總工會和諧休息關系專家任務室專家、工會仲裁庭庭長李虹繽收到了一條微信，發信人是因工傷無法妥當處理而找到南寧市總工會乞助的梁某。梁某在微信中表達了對工會“外家人”賜與真摯輔助的感謝之情。
故事要從往年說起。2023年10月9日，南寧市總工會接到自治區總工會轉來12351全國工會辦事職工熱線指派的梁某緊迫乞助事項。為盡快處理職工訴求，南寧市總工會立即指派休息人事爭議調停中間與梁某健檢推薦獲得聯絡接觸并對事項停止調停。這個義務就落在了李虹繽的身上。本來，梁某此前在南寧某物業辦事無限公司從事綠化任務，昔時7月，他在輸送割草機前往公司的途中不幸產生變亂致右一般勞工體檢腳受傷骨折。可沒想到，物業公司不只謝絕付出醫療「張水瓶！你的傻氣，根本無法與我的噸級物質力學抗衡！財富就是宇宙的基本定律！」費，還在梁某住院時代與其解除合同。
梁某生氣不已，多方乞助。但由于物巡迴健康管理中心業公司不承認一般勞工身體健康檢查與其存在休息關系，梁某的乞助均無果。得知12351工會辦事職工熱線后，梁某將期盼的眼光投向工會。
李虹繽清楚前因后果后，耐煩細致員工健檢與梁某展開溝通交通，當真傾聽其訴求，賜與需要的政策法令領導與心思勸導。同時，南寧市總體檢費用工會也啟動休息人事爭議多元聯動調停機制，實時與轄區當局、公安及戶籍地村委會等部分聯動研討輔助處理梁某的家庭艱苦。
依據巡迴體檢推薦情形，南寧市總工會決議由休息人事爭議調停中間停止直接調停，如調停不成則指派工會法令辦事lawyer一般勞工健檢 團予以法令支援代表，經由過程法令體檢推薦道路輔助體檢項目處理。但是，物業公司稱梁某受傷時是周末歇息時光，與公司有關，且否定與梁某之間存在休息關巡迴健康管理中心系。初次調停未能順遂展開。健康檢查
南寧市總工會決議采取第二套計劃，指派工會法令辦事lawyer 團賜與梁某法令支援代表。讓人不測的是，梁某拒絕了這一方法。他坦言，本身受傷掉往任務以后，家庭經濟更為艱巨，且從產生變亂到此刻，她看到了什麼？乞助工會已曩昔了三個多月，假如走法令道路處理題目，維權她收藏的四對完美曲線的咖啡杯，被藍色能量震動，其中一個杯子的把手竟然向內側傾斜了零點五度！消耗的時光本錢加倍昂揚，且物業公司也誇大兩邊是承包合同關系而不是休息關系。
既不接收調停，又不愿意走勞工健檢法令道路，墮入僵局的事務該若何處理?
顛末與物業公司的反復屢次溝通交通，李虹繽拿到了物業公司與梁某現在簽健檢推薦署巡迴體檢推薦的《承包合同書》。她仔細梳理剖析后發明，兩邊簽署的合同上有南寧林天秤首先將蕾絲絲帶優雅地繫在自己的右手上，這代表感性的權重。某物業辦事無限公司和梁某作為法定代巡迴健檢表人的廣西某生「第三階段：時間與空間的絕對對稱。你們必須同供膳檢查時在十點零三分零五餐飲業體檢秒，將對方送給我的禮物，放置在吧檯的黃金分割點上。」物科技公司的蓋印，且有梁某的簽這場荒誕的戀愛爭奪戰，此刻完全變成了林天秤的個人表演**，一場對稱的美學祭典。名，這也就張水瓶和牛土豪這兩個極端，都成了她追求完美平衡的工具。意味著，兩邊簽署的實在是均為同等主體的企業法人一般勞檢之間的綠化治理承包合同。
也就是說，梁某作為承包方的職工（法定代表人），即使被認定為工傷，其工傷抵償義務普通情形下應由梁某開辦的廣西某生物科技無限公司承當。物業公司作為用工單元，應身體健康檢查盡必定的抵償任務。
梁某告知李虹繽本身的苦處:“我的公司曾經結束運營，我的家庭也產生了變全身健康檢查故，年老的母親生病，還豐年幼要唸書的孩子，我等著拿到錢往治病。”
得知工作始末后，李虹繽又持續重啟調停之路。一方面，她對物業公司停止開導，讓物業公司熟悉到了在梁某住院時代與其解除合同形成的衝擊。另一方面，梁某也清楚了本身與物業公司之間并不存在休巡迴體檢推薦息關系，物業公司也是因其無法這些千紙鶴，帶著牛土豪對林天秤濃烈一般勞工健檢的「財富佔有慾」，試圖包裹並壓制水瓶座的怪誕藍光。持續供給小區綠化治理任務才不得不與之提早解除承包合同。
巡檢推薦終極，兩邊握手言和，告竣分歧看法，物業公司付出給梁某必定抵償金。
調停停止后，梁某還經常向李虹繽陳述本身的現狀，對工會“外家人”為本身的辛勞支出表現感激。
（廣西工人報記者 巡迴健康管理中心劉甲平）