【環球時報綜合報道】在人力缺乏佈景下，俄羅斯一些公司開始打消有關性別的傳統觀念，接收婦女從事傳統上由男性占主導位置的職業（司機、警衛、鉗工等）。今朝，俄勞動力市場對女性的需求年夜幅包養網增添。俄羅斯《新聞報》11日報道稱，俄HH.ru僱用網站調查結果顯包養網示，今包養年上半年，俄女性被邀請工包養作的數量是3年前的兩倍。

物流與運輸領域中，女性包養網排名被邀請從事任務的比例達到29%（增長8%），在家政和服務領域為47%（增長6%），信息技術行業為38%（增長9%）。別的，不少女性被邀請擔任高級職位，被邀請數量是3年前的4.5倍。

俄一家公司人力資源總監稱，受新冠疫情、地區沖突等緣由影響，尋找遠程任務機會的人增多，但女性比男性更愿意考慮每周任務5天并到現場任務。同時，在需求男性勞動力的生產線上，例如鉗工、叉車司機、油漆工人等崗位的空白也為女性創造更多任務機會。本年6月，俄女性在就業生齒中的比例為49.1%。

報道稱，俄工資性別差距仍然很明顯，女性均勻支出比男性低1/3。專家認為，產生這一現象的重要緣由在于分歧經濟部門工資增長不平衡。但是，隨著越來越多女性進進傳統男性職業，這一差距無望慢慢縮小。（柳玉鵬）